বংনিউজ২৪x৭ ডেস্কঃ এবার শ্রম আইনে ওভারটাইম নিয়ে বড় বদল ঘোষণা করতে চলেছে কেন্দ্র। এই বদল পরিবর্তন ঘটাতে পারে দেশের কর্ম সংস্কৃতির। অন্যদিকে এই বদল কর্মীদের জন্য সুখবরও বলা যেতে পারে। উল্লেখ্য নিজের কাজের নির্ধারিত সময়ের থেকে ১৫ মিনিট অতিরিক্ত কাজ করলেই তা ধরা হবে ওভারটাইম হিসেবে।
প্রসঙ্গত, বর্তমান নিয়মে কাজের সময়ের থেকে অতিরিক্ত ৩০ মিনিট কাজ করলে তা ওভারটাইম হিসেবে ধরা হয়। আর এই নিয়মে বড় বদল ঘোষণা করতে চলেছে কেন্দ্র। সেক্ষেত্রে ১৫ মিনিট অতিরিক্ত সময় কাজ করলেই তা ওভারটাইম হিসেবে ধরা হবে।
ওভারটাইম অনুযায়ী নির্ধারণ করা বেতনও দিতে হবে নির্ধারিত কোম্পানিকে। উল্লেখ্য PF ও ESI-এর সুবিধাও পেয়ে থাকবেন কর্মীরা। এছাড়া শ্রম আইনে থাকছে আরও বেশকিছু বদল। যেমন, সপ্তাহে চারদিন কাজ ও তিনদিন ছুটির কথা জানিয়েছে কেন্দ্র। এছাড়া সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টা কাজের সময় হতে পারে। এক্ষেত্রে কর্মীদের ৪ দিনে ১২ ঘণ্টা, ৫ দিনে ১০ ঘণ্টা ও ৬দিনে ৮ ঘণ্টা করে কাজ করাতে পারে কোম্পানি। এই নয়া শ্রম আইন নিয়ম পরবর্তী অর্থবর্ষ থেকে কার্যকর করতে পারে কেন্দ্র।
